爱游戏是有信誉的

爱游戏是有信誉的:以时不我待的态度,决战冲刺四季度,奋力实现年度引才工作目标

——学校召开第五次人才工作推进会

作者:沈千钧创建部门:党委宣传部、教师工作部发布时间:2022-09-22浏览次数:756

9月22日上午,学校在图书馆九楼多功能厅召开年度第五次人才工作推进会。会议强调,要坚毅笃行“丽水之干”,以只争朝夕的奋斗精神,努力实现人才引育的量质齐升,推动人才资源真正成为学校新阶段高质量发展的现实生产力。



校党委书记、学校人才工作领导小组组长王利琳出席会议并讲话,副校长、学校人才工作领导小组副组长蒋黎红部署下一步人才工作任务,校党委委员、统战部部长、民族学院(华侨学院)院长王赳,校党委委员、宣传部部长廖峰等出席会议,会议由校党委副书记、学校人才工作领导小组副组长郭献进主持。 


 


会上,学校人才工作领导小组办公室(人才处)负责人汇报了今年以来的人才工作情况;各二级学院院长先后汇报了人才工作进展,并对照年度人才工作目标作了表态发言。

听取汇报、发言后,王利琳深入剖析了当前制约学校人才工作进展的问题与短板,并深刻指明了存在的差距和不足。他强调,学校进入新发展阶段,面对着人才工作主客观方面因素的制约,我们必须细致分析,找到症结、疏通堵点、改进路径,以“百尺竿头更进一步”的实干劲头,千方百计做好人才工作,这不仅仅是市委、市政府对我们的要求和期望,更是学校自身发展的题中之义。


 

王利琳指出,做好人才工作离不开高水平的管理方式和手段,必须认清形势,进一步解放思想、转换思路,切实提高引才工作的紧迫感。各二级学院作为引才的主体,要紧盯引才“关键事”,克服“小富即安”“守株待兔”的思想、打破“僧多粥少”“学科壁垒”的顾虑,主要负责人要亲自挂帅、挂图作战,在把握好引才政策的同时,全面落实好引才工作责任制;相关职能部门要做好沟通服务,推动协调机制优化顺畅,切实把市委要求、政策红利转化为学校人才工作的发展动力,全面落实好“引、育、管、用、服”的人才工作体系,确保完成任务过程抓铁有痕、路径可循。

王利琳最后希望,大家要坚持效率优先的导向,拿出只争朝夕的拼劲、鼓起拼搏进取的干劲、保持久久为功的韧劲,齐心协力、共同努力,在年底交出“人才引进考核”“校园安全稳定”“学校学院发展三张高分报表。会上,他还对研究生招生工作、国庆期间的校园安全稳定工作等内容提出了具体要求。

郭献进在总结会议时指出,王利琳书记的重要讲话对加强和改进学校人才工作具有很强的针对性、指导性。他要求,一要提振信心,各二级单位会后要贯彻落实好本次会议精神,进一步强化完成年度引才任务的目标责任担当;二要加快冲刺,务求取得实质性突破,一方面要积极发动广大教职工的主观能动性,下大力气推进引才工作,另一方面要优化人才服务生态,完善人才服务体系;三要加强指导,力求目标任务顺利完成,要协同破解工作中的难点、痛点和堵点,及时总结宣传推广人才工作的好经验好做法。

学校有关职能部门、省级平台主要负责人和各二级学院院长、党组织书记参加了本次人才工作推进会。

【责编:沈一峰;二审:张俊霞;三审:廖峰 

爱游戏是有信誉的(集团)股份有限公司